What is XC3?

XC3 est une base de données en ligne unique qui permet aux employeurs de l'industrie de la sécurité de localiser et contacter du personnel qualifié, ainsi cette base donnée fournit une solution extrêmement efficace constamment mise à jour et bon marché à leurs besoins de recrutement.

Le site Web XC3 appartient á Hybrid Solutions. Pour plus de renseignements cliquez ICI(anglais).

How does the system work?

Les ex-militaires demandeurs d'emploi («  les consultants ») créent et maintiennent un profil en ligne qui est publié en ligne pour les employeurs puissent y avoir accès.

XC3 a une interface d'employeur sophistiquée qui permet la recherche détaillée et précise par une énorme gamme de critères, y compris la disponibilité du consultant - précis au jour près et remis à jour quotidiennement.

Les employeurs peuvent contacter les consultants en utilisant directement le système d'e-mails du site.

L'usage du site est anonyme pour les consultants et les employeurs - tous deux sont simplement vu comme un numéro ID jusqu'à ce que le contact soit établi.

Le système est GRATUIT pour les demandeurs d'emploi et extrêmement bon marché pour les employeurs.

Suivre les liens pour plus amples renseignements : pour les employeurs (anglais) et pour les consultants.

Which Companies User XC3?

Les compagnies bénéficient d'un accès individuel à la base de données après une visite de l'équipe XC3 pour discuter des conditions d'utilisations. Actuellement 8 compagnies utilisent XC3, 3 autres ont accès au système pour l'essayer. La liste complète est donnée ICI.

Why is XC3 such a leap forward?

- Les Employeurs ont un accès total aux profils des demandeurs d'emploi et peuvent les contacter directement.

- Les Employeurs savent que les consultants sont vraiment disponibles et ainsi ils ne gaspillent pas leur temps en introduisant les CV dans leurs propres bases de donnés.

- Les Employeurs peuvent utiliser le système sans informer de leurs projets les centres de recrutement

- Les Employeurs ne paient pas les honoraires exorbitants des centres de recrutement.

- Les Employeurs peuvent trouver exactement les compétences qu'ils recherchent presque instantanément sans devoir passer en revue des tas de curriculum vitae. Beaucoup de compagnies sont submergées de CV non sollicités –ce qui est mauvais pour eux et mauvais pour le demandeur d'emploi qui devient juste un autre CV qui ne sera qu'un CV de plus à ne pas être lu. XC3 résout ce problème.

- XC3 est le SEUL système qui offre tout ceci. Les autres bases de données en ligne pour le recrutement sont des interfaces simples pour les centres de recrutement. CELUI-CI n'en est pas une.

- C'est tout simplement LE PLUS ECONOMIQUE ET LE PLUS EFFICACE DES MOYENS Á LA PORTÉE DES COMPAGNIES POUR TROUVER DES RECRUES.

Requirements

L'industrie de la sécurité est dans une période de croissance sans précédent et ce qui a été jusqu'alors vu par les spécialistes comme un secteur saturé de l'industrie fait maintenant l'objet une énorme demande de mains d'oeuvre. Il y a de grandes opportunités pour l'ancien personnel militaire de tous rangs et toutes spécialités, dans la plupart des parties du monde, et avec des salaires très attrayants. Nous suggérons que ces nouveaux venus dans l'industrie jettent un coup d'oeil aux pages de compétences de XC3 pour des informations supplémentaires sur les compétences les plus recherchées par l'industrie. 3 études de cas sont aussi disponibles ICI et nous y ajouterons ceux-ci.